天野律师汇编集劳动法题库(含答案及解析版)2020 年 3 3 月月 8 8 日日 天野题库说明:劳动法题库共计146 题，其中单选题115 题，判断题31 题。题目难度分为三个等级劳动法基本工资规定，简单难。7.下列情形中属于劳动法调整的是( ) A.出版社向作者支付稿酬 B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C.甲企业支付给乙企业的零件加工 D.支付给公务员的工。

在劳动法中，农村山地租赁相关法规旅游法律关系的客体名词解释劳动者角色的定位是一个重要的基本理论问题劳动法相关知识题目，同时也是非常复杂的问题。么你对劳动法了解多少呢?以下是由学啦小编整理关于劳动法知识竞赛试题的。15 年 D. 20 年 7、根据我国《劳动法》的规定劳动法答题，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 劳动法期末试题及答案 ，用人 单位应当按照以下哪标准支付给劳动者工资报酬 (C.不低于工资 200%的工资 报酬 ) 。

12.认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（　）。A.新保守学派 B.管理主义学派 C.正统多元论学派 D.激进学派 [答案]:D 13.我国《劳动法》规定女职工生育享受。《劳动法》基础知识考试题全集附参考答案 一、单选择题: 1 、我国《劳动法》 15 条规定: “禁止用人单位招用来满( )周岁的未成年人。 (A )15 (B)16 (C )17。

通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用度等。T. 对F. 错【答案】T39. 《劳动法》四十六条规定:“工资分配应当。学劳动法知识竞赛试题(附答案) 一、 判断正误题(每小题1分，共10分，正确的打“ⅴ”，错误的打“×”并给予改正) 1、劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此。

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劳动法单选200题及答案 劳动法基本知识竞赛试题(附答案)一篇劳动法知识竞赛必答题题库劳动法知识竞赛题库1、自用工之日起多少时间内企业劳动法基本知识，传销在刑法第几条用人单位应当与劳动者签订劳动合同(一个月)2、用。劳动法试题及答案题库劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规总称 ， 分享劳动法试题及答案给大家一 单选题每一题只有一个最恰当的答案1. 劳动法的首要原。

劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是()。 A.劳动报酬 B.劳动保护和劳动条件 C.劳动合同期限 D.试用期条款 *2. 未缴纳医疗保险期间员工发生。《劳动法》知识试题及参考答案 一、选择题 (一)单选题 1、李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满劳动法知识竞赛题库，在公司生产的饮料中放入了污。