每天工作多的时间才合法呢，下面YJBYS小编为大家搜集的一篇“2016年合同法关于工作时间的规定”，供大家参考借鉴，可以帮助到有需要的朋友。合同规定的工作时间是:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位需要安排者加班的，则需要经过者的同意。

不过有不少人都不清楚，业务员如走合同法合同的固定工作时间是多久？ 一、合同的固定工作时间是多久？ 合同上工作时间超过8小时，合同上应当写上超过8小时以外的，应当算作加班。合同规定的工作时间:实行者日工作时间不超过八小时，辽合同法实细则平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要，与工会、者协商后可以工作时间。

合同上班时间规定有几种

工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要工作时间的，内古免法律咨询电话号每日不得超过三小时，河南律晟但是每月不得超过三十六小时。根据法和关于职工工作时间的规定的规定，阳山县工合同纠纷律师我国目前实行者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。

每天工作多的时间才合法呢，下面小编为大家搜集的一篇“2019年合同法关于工作时间的规定”，有没有免法律咨询的地方供大家参考借鉴，可以帮助到有需要的朋友。/第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于者正常 工作时间工资的工资报酬:(一)安排者工作时间的。

合同法每天工作时间

法规定是什么？ (1)标准工作时间。如果我们仔细翻阅一下法，法规定的是，每周工作时间不得超过44小时。合同规定的工作时间是一天八个小时，用人单位不得无故者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。

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新法8小时工作时间

中华共和国合同法 第三十一条用人单位应当执行定额标准，不得强迫或者变相强迫者加班。用人单位安排加班的，应当按照有关规定向者支付加班。上班时间是8小时，加班不超过36小时。