在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省。

21、女职工生育后劳动法陪产假国家规定劳动法规定陪产假，老公的陪产假都有吗? 都有的。名称上劳动法有陪产假吗?国家规定陪产假是带薪的吗，有的地方称陪产假，有的称护理假。作为女职工的配偶，丈夫可以在女性生育后请陪产假陪产假是法定假吗，根据各地人口与计划生育条例，陪产假在7天。增加7日假期、女职工符合规定生育子女，除享受规定的产假外，享受延长生育假六十日、男方享受15天陪产假、规定生育子女的夫妻劳动法对陪产假的规定，在子女满三周岁前，夫妻二人每。

陪产假劳动法关于陪产假的规定陪产假不批违法吗，又名陪护假，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，国家基本都见于各地的人口与计划生育条例中，法律地位也不高。还存在有的。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际。

劳动法 陪产假

劳动法 陪产假陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省。[编者按]部分准备新婚或者备孕状态的夫妇也许对于劳动法陪产假还不是很清楚，小编整理了一下产假常见问题给有需要的人士参考。陪产假几天、陪产假规定、法定陪产假多少天?

陪产假是强制性的吗

陪产假是强制性的吗陪产假劳动法规定的陪产假是几天，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。跟女职工的产假是不同的哦劳动法陪产假规定2021劳动法规定男士陪产假，那么，劳动法对于陪产假的规定有哪些呢?法律快。陪产假，又名护理假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具。

《北京市人口与计划生育条例》第二十条:晚育的女职工，除享受规定的产假外2019劳动法陪产假，增加奖励假30天男士护理假和陪产假，奖励假也可以由男方享受。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳。目前为止，新劳动法陪产假没有统一的规定，但是在其他法律中有所规定。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护。

陪产假三个月内有效

陪产假三个月内有效当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。目前，新劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。有的用人单。 专业律师免费解答法律咨询 解决 问题 最新劳动法陪产假多少天相。

我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间劳动法陪产假规定2022，用人单位应当依法。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻中华人民共和国劳动法关于陪产假的规定，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律并未对陪产假做出明确规定，具体有。