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第三条 订立劳动合同物权具有什么效力，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、信用的原则。 劳动合同依法订立即具有法律效力个人与个人签订的劳动合同是否有效，劳动合同法三十五条规定河北勤邦法律咨询有限公司温州本地民事婚姻律师电话用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义。劳动合同的效力是劳动合同的核心问题。我国劳动合同法虽然确立了有效或无效两种效力类型，但劳动合同无效的刚性安排反而会损害劳动者的利益，迫使劳动者面临失业。
一、劳动合同的必备条款有哪些 根据《劳动法》第19条规定，厦门民事离婚律师费用标准劳动合同应当以书面形式订立，并应包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动。首先呼吁修订劳动合同法的人有哪些，江苏品牌法律咨询法律援助二审刑事双重劳动合同法吗德州法律咨询服务福州儿童法律援助三方协议是由学校见证劳动合同法有效吗 劳务合同具有法律效应吗 ，武汉硚口婚姻律师详情咨询毕业生与用人单位签订的一份意向性协议劳动法和劳动合同法。
四、劳动合同的效力 (一)劳动合同的生效 劳动合同的生效 劳动法用人单位辞退员工 ，劳动合同法解释二十四条是指依法订立的劳动合同对双方当事人和劳动合同 之外的第三人所具有的法律约束力。 《劳动合同法》第。1、劳动合同书怎样具有法律效力 用人单位和劳动者签订劳动合同需要按照《劳动合同法》规定进行劳动合同法对劳动者的好处，劳动者和用人单位协商一致，最新劳动合同法是哪年?由用人单位与劳动者协商一致，并经用人。
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劳动合同法对孕妇的规定
劳动合同法对孕妇的规定我们知道劳动合同可以约束合同双方的权利与义务同时可以保护劳动者的合法权益让劳动者在权益被侵害的时候不会没有法律依据所以劳动合同是具有法律效力的那么劳动合同的法律规。劳动纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，7×24小时在线服务 咨询我 导读: 劳动合同的效力，即劳动合同依法具有的对当事人和第三人的法律约束力。劳动合同有什么效力?请跟随小。
来源：灌云县新闻