劳动法规定的工作最低年龄要求是年满16周岁。特殊的行业可降低标准。 根据2018年12月29日第十三届全国代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华共和国劳动法〉等七部。劳动法童工年龄 16周岁。 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民。

3.1规定劳动关系主体双方劳动权利与义务的意义3.2劳动者的基本劳动权利与义务 gjwang@whut.edu.cn* 3-1 知识点 ?劳动关系主体双方劳动权利与义务的规定：宪法的规定、劳动法的规定?劳动者的基本。劳动法规定最低工作年龄是16岁。但特殊工种的除外，也可以招收16周岁以下的未成年人进行工作，但要进行相应的义务教育。上述就是小编为大家介绍的“劳动法规定员工最低年龄是多。

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劳动法规定劳动者年龄问 高职高专的就业年龄最低是多少岁? 根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国就业促进法》及相关法律法规，法定劳动年龄是指年满16周岁至。热门劳动法规定录用员工的最低年龄知识 经济补偿的具体标准劳动法规定最低就业年龄为几岁，经济补偿计算方式有哪些? 一、经济补偿的具体标准1、一般补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

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法律规定最低工作年龄最低就业年龄不要低于16周岁即可劳动法最大聘用年龄，劳动法第十五条规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人劳动法规定用工最大年龄，并保障其接受义务教育的利。新劳动法规定工作年龄最低多长 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 您好劳动法法定工作年龄，关于这个问题，我的解答如下， 目前政策下，法定的企业职工退休年龄是男。

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劳动法最低年龄一、我国劳动用工的最低年龄标准 依据我国劳动法的规定，劳动者不能低于十六周岁劳动者工作的最低年龄，如果招聘低于十六周岁的劳动者，属于招聘童工的行为，要受法律的处罚。 《中华共和国劳动法》 第十。2. 越南雇员的最低年龄 越南劳动法典中雇员的最低年龄一般为15周岁，中华人民共和国特殊情况下可以雇佣年满13周岁的从事越南劳动行政管理规定的低体力工作法定最低劳动年龄劳动法规定最低时薪是多少，雇主雇佣18周岁。

根据《劳动法》劳动法最低就业年龄，我国的最低就业年龄是( )周岁。 A 14 B 15 C 16 D 18 查看答案解析 试题来源: 社会工作者《社会工作法规与政策(中级)》题库[历年真题(视频讲解)。劳动法 （课程代码00167）一、单项选择题：本大题共20小题0劳动法最高工作年龄，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的劳动法规定劳动年龄是多少，请将其选出。1.甲于2014年4月2日应聘到某公司工。

最低工作年龄_法律资料_人文社科_专业资料 我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华共和国劳动法》之有关 规定，我国劳动者的法定劳动年龄是:男 16 周岁至 60 周岁;女 16 。10、我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下，延长工作时间每日不得超过 C A.1小时 B.2小时 C.3小时 。

《劳动合同法》首次对试用期的工资进行了规范:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%劳动法最大用工年龄是多少岁劳动法工作年龄限制，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时注。就业年龄最低是多少岁 根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳。